Требования: высшее или незаконч. высшее, стаж работы не менее 1 года, ответственный, уравновешенный, владеющий этикой делового общения и грамотной речью, коммуникабельный и мобильный, нацеленный на результат, c активной жизненной позицией.
Функциональные обязанности: организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании, осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, организация и проведение оценки трудовой деятельности работников, (осуществляет) руководство и оказание всесторонней помощи в целях их должностного роста.
Требования
Высшее или незаконч. высшее, стаж работы не менее 1 года, ответственный, уравновешенный, владеющий этикой делового общения и грамотной речью, коммуникабельный и мобильный, нацеленный на результат, c активной жизненной позицией.
Функциональные обязанности: организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании, осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, организация и проведение оценки трудовой деятельности работников, (осуществляет) руководство и оказание всесторонней помощи в целях их должностного роста.