a
b
c
d
Менеджер по персоналу, по кадрам в Нальчике
Должность:
Менеджер по персоналу, по кадрам
Желаемая зарплата:
от 30000 руб.
Город:
Нальчик
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
29.05.2017
О соискателе
ФИО:
Григорьева Анастасия Евгеньевна
Образование:
Высшее
Возраст:
49 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, обучаемость, пунктуальность, внимательность.
Профессиональные качества: Уверенный пользователь ПК.
Работа с электронными базами.
Знание всех этапов кадровой работы.
Профессиональные качества: Уверенный пользователь ПК.
Работа с электронными базами.
Знание всех этапов кадровой работы.
Опыт работы
Период работы:
04 2009 - 10 2016
Должность:
Инспектор отдела кадров
Работодатель:
Образовательное учреждение
Должностные обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (250чел.): приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, карточки Т-2, личные дела, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, тарификация.
- Разработка и составление должностных инструкций, положений.
- Переоформление учредительных документов.
- Работа с электронными базами данных.
- Разработка и составление должностных инструкций, положений.
- Переоформление учредительных документов.
- Работа с электронными базами данных.
Период работы:
04 2007 - 03 2008
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
ООО "Ситимаркет" г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала.
- Размещение рекламы в СМИ.
- Взаимодействие с кадровыми агентствами.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350чел.): приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, карточки Т-2, личные дела, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
- Разработка и составление должностных инструкций.
- Размещение рекламы в СМИ.
- Взаимодействие с кадровыми агентствами.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350чел.): приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, карточки Т-2, личные дела, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
- Разработка и составление должностных инструкций.
Период работы:
10 2006 - 04 2007
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
ООО "Диофорт Холдинг" г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
- Восстановление и ведение кадрового делопроизводства по 7 юридическим лицам (350 чел.: Москва + регионы): приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, трудовые договора и т.д.
- Ведение зарплатного проекта (взаимодействие с банками-партнерами).
- Поиск и подбор персонала.
- Ведение зарплатного проекта (взаимодействие с банками-партнерами).
- Поиск и подбор персонала.
Период работы:
08 1997 - 07 2006
Должность:
Делопроизводитель
Работодатель:
Образовательное учреждение
Должностные обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 чел.): приём, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, трудовые договора, карточки Т-2 и т.д.
- Основные функциональные обязанности секретаря.
- Основные функциональные обязанности секретаря.
Образование
Название учебного заведения:
Армавирский лингвистический университет
Уровень образования:
Специалист по связям с общественностью, Связи с общественностью
Название учебного заведения:
Педагогический колледж КБГУ
Уровень образования:
Учитель начальных классов, Преподавание в начальных классах
Курсы и тренинги
Название курса:
Документационное обеспечение управления и архивоведения с учетом современных требований в ОО
Название учебного заведения:
Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки КБГУ